Istotną wadą wywiadu grupowego jest jego niereprezentatywność — uzyskane wyniki w badanej grupie są trudne do zweryfikowania, a mogą jedynie wykazywać różnice w opiniach, postawach czy ocenach wynikających ze składu grupy lub miejsca przeprowadzenia wywiadu (jak pisał jeden z amerykańskich autorów: ,,(…) powszechne jest zaniepokojenie subiektywnym charakterem tej metody oraz odczucie, iż dany wynik mógłby być odmienny przy innym składzie uczestników, innym moderatorze, innych okolicznościach prowadzenia wywiadu”). Warto zatem, oceniając jakość przeprowadzonego wywiadu, posłużyć się następującymi kryteriami. Doświadczenie moderatora (pożądane wykształcenie — psychologia społeczna, znajomość zagadnień dynamiki grupy, doświadczenie w prowadzeniu focusów).Sposób prowadzenia grupy przez moderatora (ile razy zadano pytanie: „Dlaczego?”, czy moderator dokładnie wsłuchuje się w wypowiedzi uczestników, czy kieruje pytania indywidualnie do poszczególnych uczestników grupy).